Het grootste uitzendbureau in Groningen, Friesland en Drenthe

Stress op de werkvloer

  • 6 juli 2023
  • Algemeen
  • Renée Bootsma

Veel medewerkers hebben last van stress door het werk, of zelfs van overspannenheid of een burn-out. Stress dat ontstaat door werk is dus niet alleen vervelend, maar het kan er ook voor zorgen dat je thuis komt te zitten.

Stress op de werkvloer

Werkgerelateerde stress kan ontstaan door vervelende omstandigheden op de werkplek. Persoonlijke factoren kunnen ook van invloed zijn op de mate waarin je stress op de werkvloer ervaart. Daarnaast verschilt het per persoon wat de spanning veroorzaakt. Bij de ene persoon kan iets onwijs veel spanning veroorzaken, terwijl de ander het juist makkelijker van zich af kan zetten. De intensiteit waarmee stress wordt ervaren, verschilt ook per persoon. Er zijn echter bepaalde elementen die vaak bijdragen aan werkstress. Inzicht in deze oorzaken kan helpen bij het verminderen van werkstress.

Oorzaken van stress op het werk

•    Hoge werkdruk
•    Onduidelijkheid over de verwachtingen vanuit je werkgever
•    Een conflict op de werkvloer
•    Slechte werkomstandigheden
•    Geen tijd voor pauze
•    Grensoverschrijdend gedrag zoals: 
       - Agressie en geweld
       - Pesten, discriminatie of intimidatie
       - Seksuele intimidatie
•    Werk of taken die niet overeenkomen met je functie of opleidingsniveau
•    Onzekerheid over je contract

Wat te doen tegen stress op het werk?

Ervaar je werkstress? Ga dan in gesprek met je leidinggevende of werkgever om te kijken wat er verandert kan worden om de stress te verminderen. Je werkgever is verplicht om te zorgen voor een veilige, gezonde werkplek, werktijden en werkzaamheden. 

Je kunt zelf ook wat veranderen zodat je minder of geen werkstress ervaart. Sla je bijvoorbeeld regelmatig je pauzes over? Zorg dan voor voldoende rustmomenten tijdens en na je werk. Hetzelfde geldt voor overwerken, laat je dus niet verleiden om regelmatig over te werken. Belangrijk is dan ook dat je je eigen grenzen goed bewaakt.

Veel last van werkstress en helpen deze tips niet? Dan kun je ook altijd contact opnemen met de bedrijfsarts. Zij helpen je dan verder.

Over de auteur

Renée Bootsma

Contentmarketeer

Renée Bootsma werkt sinds 2024 als contentmarketeer bij Abiant. Zij schrijft onder andere artikelen voor abiant.nl en voor onze bedrijfsmagazines De Abianter en De Abianter Agro.

Lees onze blogartikelen

Collega Kelly over haar werk als bedrijfsverzorger

Algemeen

Collega Kelly over haar werk als bedrijfsverzorger

Dagelijks zijn onze bedrijfsverzorgers bij agrarische ondernemingen aan het werk waar tijdelijk ondersteuning nodig is. Bijvoorbeeld omdat een boer een been heeft gebroken of omdat een medewerker met zwangerschapsverlof is. Zodra een hulpvraag binnenkomt beoordeelt de planner welke bedrijfsverzorger waar ingezet moet worden. Bedrijfsverzorger Kelly van Santen vertelt meer over haar werk.
Lees meer
Mentale gezondheid op de werkvloer: Taboe of toch niet?

Algemeen

Mentale gezondheid op de werkvloer: Taboe of toch niet?

Mentale gezondheid. Voor de één is het een onderwerp waar liever niet over wordt gepraat, terwijl het voor de ander helaas dagelijkse kost is. Hoe je er ook over denkt, één ding is zeker: anno 2024 kunnen we er niet meer omheen. Het is tijd om het taboe te doorbreken, vooral op de werkvloer.
Lees meer
Flexibilisering arbeidsmarkt: wat betekent dit voor jouw bedrijf?

Wet- en regelgeving

Flexibilisering arbeidsmarkt: wat betekent dit voor jouw bedrijf?

De flexibilisering van de arbeidsmarkt groeit nog steeds. Of dit een goede ontwikkeling is, daar zijn de meningen over verdeeld. Maar wat betekent de toenemende flexibilisering nu concreet voor jouw bedrijf? En hoe ga je daarmee om in je personeelsbeleid? Een flexibele arbeidsmarkt biedt namelijk kansen maar ook uitdagingen.
Lees meer
Hoe maak je een goede eerste indruk?

Sollicitatietips

Hoe maak je een goede eerste indruk?

Je kunt maar één keer een eerste indruk maken. Je gesprekspartner vormt in de eerste paar minuten van het gesprek al een beeld van je. In de loop van het gesprek is het moeilijk om je gesprekspartner op andere gedachten te brengen. Een goede reden dus om te werken aan een goede eerste indruk.
Lees meer
Wat te doen als je niet aan alle functie-eisen voldoet? Maar wel die baan wil!

Sollicitatietips

Wat te doen als je niet aan alle functie-eisen voldoet? Maar wel die baan wil!

Ken jij het ook? Je ziet de perfecte baan voorbijkomen, maar helaas voldoe je niet volledig aan het gestelde eisenprofiel, terwijl de functieomschrijving wel al jouw wensen afvinkt. Toch besluit je niet te solliciteren en dat is zonde! Een werkgever zoekt namelijk niet altijd een kandidaat die 100 procent aan alle eisen voldoet. Wij leggen je aan de hand van 5 tips uit hoe je toch die baan weet te bemachtigen. Ook wanneer je niet aan alle functie-eisen voldoet.
Lees meer
Wat is de gebruikelijke sollicitatieprocedure?

Sollicitatietips

Wat is de gebruikelijke sollicitatieprocedure?

Je hebt gesolliciteerd op een functie en bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Super! Maar nu? Wat kun je verwachten en hoe verloopt de procedure? Om je hierbij op weg te helpen, bespreken we in deze blog de gebruikelijke sollicitatieprocedure.
Lees meer