Het grootste uitzendbureau in Groningen, Friesland en Drenthe

Blijf in beweging

  • 1 februari 2021
  • Algemeen
  • Maaike de Boer

Beweeg jij ook te weinig tijdens een werkdag? Dan is het tijd om in beweging te komen. Kies een vast moment per dag en kom in actie. Gebruik je pauze om een stukje te wandelen, trek je hardloopschoenen aan of fiets een rondje door de buurt. In dit artikel hebben wij de beweegrichtlijnen voor je op een rijtje gezet en geven we je handige tips om te zorgen dat jij voortaan je (stappen)doel haalt!

Blijf in beweging

Ga wandelen

Wil je graag meer bewegen, maar ga je liever niet naar de sportschool? Wandelen is een gezonde keuze voor wie graag meer in beweging wil komen. De voordelen van wandelen op een rijtje:

  • Wandelen kan overal
  • Je hoeft geen speciale sportkleding aan te schaffen
  • Goed voor je gezondheid
    • verlaging bloeddruk
    • verbeterde bloedcirculatie
    • vermindering kans op hartproblemen
    • stimulering vetverbranding
    • vermindering depressieve klachten

Beweeg ik voldoende?

Tegenwoordig zijn er handige apparaten waarmee je eenvoudig kunt meten of je wel voldoende beweegt. Bijvoorbeeld een stappenteller op je telefoon, een sporthorloge of een smartwatch. Daarnaast zijn er voldoende apps die je kunt downloaden waarmee je je sportactiviteiten kunt registreren, zoals Strava, Komoot en Endomondo.

Hoeveel beweging is goed?

  • Voorkom te lang stilzitten
  • Beweeg minstens 2,5 uur per week matig intensief.
    Wanneer je matig intensief beweegt, gaat je hartslag en ademhaling omhoog en kun je gedurende de inspanning nog praten. Bijvoorbeeld:
    • wandelen
    • hond uitlaten
    • fietsen
  • Doe daarnaast minstens 2 keer per week spier- en botversterkende oefeningen, eventueel in combinatie met balansoefeningen.

Spierversterkende oefeningen

O.a.:

  • krachtoefeningen
  • zwemmen
  • voetballen

Botversterkende oefeningen

O.a.:

  • hardlopen
  • gewichtheffen
  • dansen

Balansoefeningen

O.a.:

  • yoga
  • pilates
  • turnen

Over de auteur

Maaike de Boer

Contentmarketeer

Maaike de Boer werkt sinds 2016 als contentmarketeer bij Abiant. Zij schrijft onder andere artikelen voor abiant.nl en voor onze bedrijfsmagazines De Abianter en De Abianter Agro.

Lees onze blogartikelen

Mentale gezondheid op de werkvloer: Taboe of toch niet?

Algemeen

Mentale gezondheid op de werkvloer: Taboe of toch niet?

Mentale gezondheid. Voor de één is het een onderwerp waar liever niet over wordt gepraat, terwijl het voor de ander helaas dagelijkse kost is. Hoe je er ook over denkt, één ding is zeker: anno 2024 kunnen we er niet meer omheen. Het is tijd om het taboe te doorbreken, vooral op de werkvloer.
Lees meer
Flexibilisering arbeidsmarkt: wat betekent dit voor jouw bedrijf?

Wet- en regelgeving

Flexibilisering arbeidsmarkt: wat betekent dit voor jouw bedrijf?

De flexibilisering van de arbeidsmarkt groeit nog steeds. Of dit een goede ontwikkeling is, daar zijn de meningen over verdeeld. Maar wat betekent de toenemende flexibilisering nu concreet voor jouw bedrijf? En hoe ga je daarmee om in je personeelsbeleid? Een flexibele arbeidsmarkt biedt namelijk kansen maar ook uitdagingen.
Lees meer
Hoe maak je een goede eerste indruk?

Sollicitatietips

Hoe maak je een goede eerste indruk?

Je kunt maar één keer een eerste indruk maken. Je gesprekspartner vormt in de eerste paar minuten van het gesprek al een beeld van je. In de loop van het gesprek is het moeilijk om je gesprekspartner op andere gedachten te brengen. Een goede reden dus om te werken aan een goede eerste indruk.
Lees meer
Wat te doen als je niet aan alle functie-eisen voldoet? Maar wel die baan wil!

Sollicitatietips

Wat te doen als je niet aan alle functie-eisen voldoet? Maar wel die baan wil!

Ken jij het ook? Je ziet de perfecte baan voorbijkomen, maar helaas voldoe je niet volledig aan het gestelde eisenprofiel, terwijl de functieomschrijving wel al jouw wensen afvinkt. Toch besluit je niet te solliciteren en dat is zonde! Een werkgever zoekt namelijk niet altijd een kandidaat die 100 procent aan alle eisen voldoet. Wij leggen je aan de hand van 5 tips uit hoe je toch die baan weet te bemachtigen. Ook wanneer je niet aan alle functie-eisen voldoet.
Lees meer
Wat is de gebruikelijke sollicitatieprocedure?

Sollicitatietips

Wat is de gebruikelijke sollicitatieprocedure?

Je hebt gesolliciteerd op een functie en bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Super! Maar nu? Wat kun je verwachten en hoe verloopt de procedure? Om je hierbij op weg te helpen, bespreken we in deze blog de gebruikelijke sollicitatieprocedure.
Lees meer
Duurzame inzetbaarheid: hoe houd je medewerkers gemotiveerd met generatiemanagement

Algemeen

Duurzame inzetbaarheid: hoe houd je medewerkers gemotiveerd met generatiemanagement

Duurzame inzetbaarheid van medewerkers wordt steeds belangrijker. Met het oog op de huidige personeelstekorten wil je mensen zo lang mogelijk optimaal kunnen inzetten. Dat betekent dat je medewerkers competent, fit en bovenal gemotiveerd moet houden. Maar hoe doe je dat voor een beroepsbevolking die maar liefst vijf verschillende generaties telt, ieder met hun eigen talenten, beperkingen, drijfveren en verwachtingen?
Lees meer